近日，一场从面试到签订就业合同的全流程模拟求职活动，在洪山区大学生“就业训练营”进行，百余名来自武汉工程大学的学子们，体验了由人力资源专家、专业法律顾问参与点评的模拟面试。“原来面试要注意这么多点位，长知识了！”该校大三学生李彦龙直呼受益匪浅。

今年来，洪山区把优化大学生就业创业服务列入“我为群众办实事”实践活动清单，以大学之城就业节为抓手，创新性打造大学生“就业训练营”活动，将就业指导、法律顾问等专业性服务引入高校，帮助在汉大学生高质量就业、高品质规划职业生涯。

专业指导进校园 面对面讲授求职技巧

在上周的“就业训练营”中，21岁的李彦龙提前体验了人生首次求职面试，现场就业指导、国家高级人力资源管理师李亭瑶，对他进行了现场点评指导。“你的简历内容很好看，但目标岗位是企业行政专员，自我介绍时，应该更突出自己在文字、宣传方面的实践经验和特长，更精准回应面试官的需求。”

今年21岁的李彦龙是湖北宜昌人，就读于武汉工程大学管理学院，未来希望从事法律相关行业工作。他告诉记者，通过专业导师的指点，自己对未来求职有了更多的信心。“比如简历的设计、面试回答问题，都需要针对面试岗位进行调整，这些都是我们平时在校园里很少接触的。”

据介绍，洪山区大学生“就业训练营”自今年3月启动以来，以面对面互动为核心，告别传统的大范围宣讲活动形式，通过座谈会、沙龙等方式，让在校学子们与人力资源专家、企业HR、高校就业指导导师及毕业学生代表等多方代表直接互动，让大学生们更加直观感受求职现状，合理规划学习生活。

“比起传统的宣讲，这种亲身体验式的互动，的确能更加直观了解当下的求职市场。”参加了模拟求职的武汉工程大学大三学生王家霜说。

提前介入 帮助非应届学子规划职业生涯

今年3月，洪山区大学生“就业训练营”首场活动在融创智谷举行，包括20余名中南民族大学大二学子在内的百余名在汉大学生参与，这批还远离毕业季的大学生，提前体验了求职经历。

“越早明确自己的就业目标，就能越准确合适地调配学习、实习计划，找到合适、满意的工作，因此，我们希望通过‘就业训练营’，让更多的非应届生，未雨绸缪，提前准备。”洪山区高层次人才服务中心负责人赵鑫介绍。近年来，通过与在汉高校合作开展招聘活动，他们发现，大学生在求职过程中，往往缺乏对个人职业生涯的合理规划。

因此，今年洪山区首次打造“就业训练营”特色活动，将人力资源专家、企业HR、法律顾问等专业人员，引入大学生就业服务现场，为学子现场答疑。“针对学生们比较迷茫的问题，小到简历如何制作、如何签订就业合同，大到如何面对就业专业不对口、职业生涯应该如何规划等，提供更加精准的专业服务，帮助学子们实现高品质就业。”

据悉，今年内，洪山区将积极贯彻“学子留汉”工程，预计开展10期“就业训练营”，走进不同高校，为在汉大学生提供高质量就业创业服务。自3月启动大学之城就业节以来，洪山区已累计开展各类招聘活动23场，提供岗位35000余个，并创新性开展“春日游园会文创场馆打卡”、“就业直通车”开进华科校园等特色活动。