育儿假如何计算：例如我小孩2023年6月4日出生，那我2023年6月4日-2023年12月31日休10天；2024年1月1日-2024年12月31日休10天，2025年1月1日-2025年12月31日休10天，2026年1月1日-2026年6月3日，休10天，一共可以休4年。是这样计算的吗？

《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》已由湖北省十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过，自公布之日起施行。修改后的《湖北省人口与计划生育条例》《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”之规定自公布之日起施行。如与用人单位就产假延长、育儿假等事项发生争议，可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。