武汉市供销合作总社

1月30日，黄鹤楼茶业集团召开2022年度述职述廉会，总结交流2022年工作，谋划展望2023年发展。集团党委书记、董事长王胜锋，总经理吴贝贝参加会议并讲话。集团领导班子成员、中层干部、职工代表参加会议。

会上，各子公司、各部门负责人依次进行述职述廉，对2022年本部门各项重点工作、党风廉政建设等情况进行了汇报，深入剖析工作存在的短板和不足，并提出2023年工作计划和具体举措。述职结束后，全体与会人员采取无记名评分方式对述职人员进行了民主测评。

听取述职汇报后，王胜锋对各子公司、各部门2022年工作完成情况表示肯定。他指出，开展部门述职，有利于推动各部门梳理工作、互动互鉴、提升能力，进一步完善公司现代治理体系。他强调，中层干部是集团的中流砥柱，发挥着承上启下的重要作用，今后要进一步细化考评结果的应用，达到激励干事创业的效果。2023年，面对严峻的市场竞争环境，各子公司、各部门要更加严格要求自身及带领的团队，真抓实干，克难攻坚，不断适应新形势，迎接新挑战，在新征程上争创新业绩。

吴贝贝对汇报进行了点评，并提出2023年总体方向和计划。她指出，22年来之不易的成绩证明了黄鹤楼茶业集团有潜力、有能力赢得未来。对于新年度工作，她要求：一要提高站位、主动谋划、善于总结和终身学习，不断提高工作的质量和效率。二要严实作风，坚持谋事要实，把实效作为工作的出发点和落脚点。三要培养团队，做好传帮带、层层培养，锻造过硬的人才梯队。四是发挥领导干部率先垂范作用，带头担当作为，主动勇挑重担，带领团队干出实绩。五要不断学习思考、增强本领，把“政治意识、大局意识、责任意识、经营意识、服务意识、廉洁意识”等六个意识落到实处。